当职工因工死亡，这无疑是一场悲剧，而此时企业的责任认定，首先得看是否给职工参加了工伤保险。
日期：2025-04-28 标签：
最近，小某书取消大小周的消息在网络上掀起了轩然大波，瞬间冲上热搜第一，成为了打工人热议的焦点话题。4 月 23 日，多家媒体报道称，小某书宣布将取消大小周制度，并于五一假期之后正式执行。这一消息犹如一颗重磅炸弹，在互联网行业中引发了强烈的反响。
日期：2025-04-27 标签：
近日，某米深陷 “工时门” 舆论漩涡，被曝要求员工日均工时不低于 11.5 小时，低于 8 小时需提交说明，工时排名靠后将面临约谈甚至劝退。多位某米员工证实这一情况，不同部门工时要求从 10.5 小时至 15 小时不等，且多为领导口头传达不留痕。请假也会影响日均工时，外包员工更是压力山大，稍有不达标便可能被开除。此事件瞬间点燃网络，将某米的加班文化赤裸裸地展现在公众面前。
日期：2025-04-25 标签：
近日，某力集团董事长董某珠在临时股东大会上 “绝不用海归派，只在国内高校培养人才” 的言论引发舆论热议。在顺利连任开启第五个三年任期之际，面对投资者关注的管理层年轻化问题，董某珠强调以创新能力、责任心为核心的用人标准，却唯独将海归群体排除在外，理由是难以分辨海归中是否存在间谍风险。这一表态在 “对外开放持续深化” 的时代背景下，暴露出企业人才战略的严重短视。
日期：2025-04-25 标签：
近日，上海一员工上班冲奶粉时因玻璃杯炸裂导致下肢烫伤，人社局认定为工伤，公司却以违规早餐和玻璃杯有问题为由表示异议，最终二审判决维持工伤认定的案例引发广泛关注。
日期：2025-04-24 标签：
在商业世界里，人才是企业的核心资产，是推动企业创新与发展的关键力量。然而，当下的人才市场却暗流涌动，一场激烈的人才争夺战正悄然上演。其中，某米公司的 “挖角” 行为格外引人注目，其强势的人才吸纳策略，给众多企业带来了前所未有的挑战，引发了广泛的关注与深思。
日期：2025-04-23 标签：
近日，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局决定开展 2025 年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。该专项行动自 2025 年 4 月 18 日起，至 7 月 31 日结束。
日期：2025-04-22 标签：
4月21日，某东外卖一封《致全体外卖骑手兄弟们的公开信》成功引发了舆论的高度关注。在这封公开信里，最吸睛的并非常规的社保承诺，而是一条看似 “跨界” 的条款 —— 所有骑手的配偶可优先获得某东全职岗位，如快递员、保洁等，以此实现 “双职工” 待遇。
日期：2025-04-21 标签：
近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作的通知》，自 2025 年 4 月 1 日起，在全国各省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团的全部地级市，轰轰烈烈地开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作。这一政策对企业用工产生了极为深远的直接影响，从企业用工风险管控的角度深入剖析，其中的门道值得每一位企业管理者细细品味。
日期：2025-04-20 标签：
近日，人社部与最高法联合发布了第四批劳动人事争议典型案例，其中案例 3 和案例 4 对企业用工风险管控产生了深远影响。这两起案例不仅明确了新的法律适用标准，更像是给企业用工行为戴上了 “紧箍咒”，警示企业必须重新审视自身在社保缴纳方面的合规性。
日期：2025-04-19 标签：
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