8 月 2 日，纳升合规主办的《总裁 / HR 必修：用工风险管控进阶课》广州站活动顺利收官。来自各企业的管理者、高层、高级 HR 及员工关系负责人等 30 余位参与者齐聚一堂，在 “用工风险管控专家” 梁伟权（梁一刀）老师的带领下，共同探索用工风险的破解之道。此次课程聚焦企业在劳资管理中的痛点难点，以实战案例为核心，为在场学员带来了一场兼具深度与实用性的合规盛宴。
日期：2025-08-04
用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工办理养老保险参保登记。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，需要办理补缴。
日期：2025-08-04
2025 年 7 月 29 日，一则企业招聘注明 “35 岁以上勿扰” 的爆料在社交平台引发轩然大波。该涉事企业为北京一家中小企业，从今年 1 月起在网上招聘多个职位，仅人事专员岗位明确这一年龄限制。企业工作人员回应称，这并非歧视，只是各公司有自己的用人标准。
日期：2025-08-02
近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天（8月1日），最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，针对社会广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。
日期：2025-08-01
在入企调研中，企业提出这样一个疑问：“员工以前有违规行为，当时制度没禁止，现在制定了新制度能追究吗？” 这一问题的核心，在于企业规章制度是否具备溯及既往的效力，以及如何在规范管理与保障员工权益之间找到平衡。
日期：2025-07-30
中共中央办公厅、国务院办公厅7月28日发布《育儿补贴制度实施方案》，育儿补贴是在全国全面向群众发放现金补贴，具有开创性意义。
日期：2025-07-29
近期，少林寺相关话题引发广泛关注，其中释某信及徒弟与少林寺之间是否存在劳动关系这一问题，不仅涉及复杂的宗教组织特性，更与我国现行法律框架及实践紧密相连，需从多维度深入剖析。
日期：2025-07-28
近期，员工在高温环境下工作发生事故的新闻屡见不鲜，高温环境下员工权益保障问题成为社会关注焦点。对于企业而言，了解并遵守相关法律法规，保障员工在高温环境下的合法权益至关重要。以下从几个关键问题出发，为企业提供全面的用工指南。
日期：2025-07-28
近日，一则 “猿某导员工因反对穿短裙发奖品而被离职” 的消息在社交平台引发广泛关注。据自称猿某导 HRBP 的员工讲述，在参加年终述职活动时听闻公司有穿短裙发奖品的企业文化活动设想，当晚便向公司发邮件表明反对态度，结果第二天就被约谈协商解除劳动合同，最终公司以其不胜任岗位为由解除合同。
日期：2025-07-26
近期，一则 “女生为交社保‘被负债’200 万” 的话题引发广泛关注。
日期：2025-07-26
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