人社部解读：经济补偿有上限吗？
日期：2025-07-16 标签：
企业应深刻认识到，依法合规为员工缴纳社保，既是履行社会责任的体现，也是企业自身发展的必然要求。在政策日益完善、监管不断加强的当下，主动适应政策，积极纠正社保不合规行为，不仅能降低企业风险，还能提升企业形象，为企业的长远发展奠定坚实基础。
日期：2025-07-12 标签：
近年来，网络直播行业迅猛发展，“网红主播” 成为备受年轻人追捧的职业。然而，在看似光鲜的职业背后，一些不法机构却将其异化为诈骗工具，通过精心设计的合同陷阱，让不少怀揣梦想的年轻人陷入 “签约即入坑” 的困境。
日期：2025-07-12 标签：
曾稳居充电宝行业头部阵营的罗某仕，因深陷产品质量风波，于 7 月 7 日正式进入停工状态。从 6 月产品信任危机爆发，到如今陷入经营停摆困局，这家企业仅用了短短一个月时间，其骤变轨迹已引发多方高度聚焦。
日期：2025-07-10 标签：
近日，广东佛山某公司的一则表彰通报在网络上引发了广泛关注和热烈讨论。该公司对一名员工进行通报表扬，原因是其在凌晨 3 至 5 点这个人体最为疲惫的时段，依然能够敏锐地捕捉客户需求，并成功促成订单，公司为此给予了 500 元的奖励。这一事件看似是对员工敬业精神的认可与鼓励，但深入探究后，却暴露出诸多值得深思的问题。
日期：2025-07-10 标签：
在优化生育政策、促进人口长期均衡发展的大背景下，生育保障政策的完善成为社会关注焦点。7 月 8 日，广东省医疗保障局发布的《广东省医疗保障局关于进一步加强生育医疗费用保障工作的通知》（下称《通知》）引发广泛关注，其中 “支持引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人” 这一举措，为广东生育保障体系的完善迈出了重要一步。
日期：2025-07-09 标签：
销售人员因工作地点灵活、考核导向特殊，其用工管理始终是企业 HR 的难点。实践中，许多企业因制度模糊或操作不当陷入劳动纠纷，不仅增加用工成本，更可能影响团队稳定性。本文结合实务案例，深度剖析销售人员用工管理中的四大 “雷区”，并提供可落地的规避方案。
日期：2025-07-09 标签：
在当下的职场环境中，女员工 “隐孕入职” 的现象逐渐成为企业人力资源管理中的一个棘手问题。浙江某公司的人力资源负责人张先生，就遭遇了这样一件令人郁闷的事。
日期：2025-07-07 标签：
2025 年的夏天，全球范围内的裁员浪潮席卷而来。从科技领域的头部企业，到金融行业的标杆机构，再到制造业的领军企业以及消费零售领域的龙头厂商，几乎没有任何一个行业能够幸免。这股裁员潮跨越不同领域，从创新驱动的科技行业延伸至传统根基深厚的制造业，从资本密集的金融领域蔓延到贴近民生的消费零售市场，形成了覆盖面广泛的行业影响态势。
日期：2025-07-05 标签：
当 2025 年的日历悄然翻过半程，带薪年休假这一法定权益在落地层面仍面临诸多现实挑战。与此同时，我国立法体系正加速完善对灵活就业、新就业形态劳动者的权益保障框架 ——《提振消费专项行动方案》特别强调 "依法保障劳动者休息休假权"，从政策端释放出强化劳动权益的明确信号。但值得关注的是，就业形态的多元化正催生出更复杂的权益纠纷场景：年假核算争议、加班补偿缺位、劳动关系认定模糊等问题频发，亟待企业从合规管理层面破局。
日期：2025-07-03 标签：
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