最低工资到底怎么算才不违法？加班费、社保算进去合不合理？计件工资有没有最低保障？这些问题关系到劳动者切身利益，也影响着企业的用工成本和法律风险。企业该如何搞清楚这些规定，避免踩坑？
日期：2025-05-27 标签：
近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委联合发布了《劳动能力鉴定管理办法》（以下简称《办法》），该办法将于 7 月 1 日起正式施行，同时《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》废止。这一全新规定，在劳动能力鉴定的流程、标准、监督等多方面进行了修订与完善，那《办法》对企业用工影响几何？
日期：2025-05-26 标签：
在做入企辅导时，经常会有企业咨询如下问题：“公司里部分老员工工作态度消极、懈怠，一心等着企业将其解雇以获取赔偿，该如何处理这种情况？”
日期：2025-05-26 标签：
近日，人社部发布 “劳动合同列明离职需赔偿培训费是否合理” 的内容。企业用工中，劳动合同约定离职赔偿培训费的条款备受关注。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用并开展专业技术培训的，可与劳动者订立服务期协议；若劳动者违反服务期约定，需按约定支付违约金，且违约金数额不得超过培训费用，并以未履行服务期部分分摊的培训费用为上限。但实际用工中，该规定的执行存在博弈。
日期：2025-05-25 标签：
昨日发布《企业员工年假折算、跨年规则与法定加班 3 倍工资实操要点》一文后，收到了众多企业管理者的关注与认可。不少企业管理者和HR就文中内容提出疑问，其中 “员工待岗期间是否仍可休年假？” 这一问题引发了广泛讨论。由于《职工带薪年休假条例》与用工实践场景的衔接存在一定障碍，这一问题常引发劳资双方的认知分歧。今天，我们就来深入剖析一下这个让企业管理者头疼的问题。
日期：2025-05-24 标签：
劳务派遣作为一种灵活用工形式，为企业解决了诸多用人难题。但其中涉及的法律问题复杂，若处理不当，极易引发纠纷，给企业带来风险。今天重点讲讲劳务派遣最容易出问题的三个地方：合同该签多久、社保怎么交，还有劳动者权益受损时责任谁来担？
日期：2025-05-24 标签：
2025年已至，不少职场人开始梳理2024年工作与假期：未休完的年休假能否延续？换工作后当年还能享受年假吗？法定休假日加班，单位该额外支付300%还是200%工资？一系列与员工假期相关的问题摆在企业面前，亟待厘清。
日期：2025-05-23 标签：
近日，全国总工会联合最高人民法院、最高人民检察院、司法部、人力资源社会保障部、中华全国工商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会等七部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》（简称《工作指引》）。这一政策“组合拳”直击劳动用工领域痛点，标志着多部门协同监管体系全面升级，企业用工合规即将迎来实质性变革。
日期：2025-05-21 标签：
最近有两起劳动仲裁案件，忍不住想和各位企业主、HR 聊聊一个关键问题：当员工拒绝签署协商解除协议时，公司告知 “不签就单方解除”，是否会被认定为胁迫导致协议无效？
日期：2025-05-20 标签：
近期有企业客户咨询了一个棘手问题：员工处于离职等待期（即从提出解除劳动合同到劳动关系正式解除的期间）时突发工伤事故，这一意外情况打乱了企业原本规划的人员变动节奏。那么，企业该如何妥善应对这种复杂局面呢？
日期：2025-05-19 标签：
订阅号
客服微信
广州(总部)
广东省广州市白云区石槎路50号牛犇财富大厦9楼
海南
海南省海口龙华区大同一横路1号大同创新创业众创空间
韶关
广东省韶关市浈江区安居鹿创意园二楼B区整区
惠州
广东省惠州市惠城区帝景商务中心C座13层
南雄
广东省韶关市南雄市碧桂园3号观澜1街1座商铺03
清远
广东省清远市清城区横荷街道荷兴社区创新路28号706
佛山
广东省佛山市南海区狮山镇博爱中路69号京东(佛山)数字经济产业园3楼318室
西安
陕西省西安市高新区唐延路35号旺座现代城1幢1720室
Copyright © 2018-2024 纳升合规 https://www.nsheg.com 版权所有 粤ICP备2024336927号-1
