有些企业在遇到困难时，会选择给员工 “放长假” 这种看似温和的方式来应对。然而，这种做法背后却隐藏着诸多法律风险，处理不当，不仅无法解决企业的困境，还可能让企业陷入更大的麻烦之中。今天，咱们就结合江苏省无锡市梁溪区人民法院审理的一起劳动合同纠纷案件，来深入剖析一下这里面的门道。
日期：2025-05-17 标签：
商业秘密是企业核心竞争力与重要知识产权，宛如生命线，重要性不言而喻，部分甚至决定企业兴衰存亡，需法律严格保护；当今市场员工流动频繁暗藏侵犯商业秘密风险，企业如何在日常用工中防范此类风险、准确理解侵犯商业秘密罪中“情节严重”的认定标准至关重要。
日期：2025-05-16 标签：
在劳动纠纷的战场上，用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，往往折戟沉沙，败诉率居高不下。这背后究竟隐藏着怎样的法律密码与管理难题？且看下面这个案例。
日期：2025-05-11 标签：
5 月 8 日，人力资源社会保障部发布公示，拟新增包括工伤预防咨询师、跨境电商运营管理师在内的 17 个新职业，以及 42 个新工种。消息一出，瞬间在企业界与职场圈引发热议。这些新职业的诞生，是社会发展与产业变革的必然结果，其中工伤预防咨询师尤为引人瞩目，在当前企业运营环境下，正逐渐成为众多企业的刚需。
日期：2025-05-10 标签：
企业老板们常常吐槽：“不怕员工犯大错，就怕员工频繁犯小错。” 大错易辨，按严重违纪辞退即可；可小错不断的员工，着实让人头疼。一批评就认错，转头又再犯，这让众多老板迫切想知道：员工犯几次错误，我才能合法辞退他？
日期：2025-05-07 标签：
在劳动用工的复杂棋局中，病假管理一直是备受关注的焦点。劳动者依法享有休病假的权利，这是对其在患病或非因工负伤时身体与精神的关怀，旨在保障其能够安心调养恢复。但总有一些人，将这一权益当作可肆意把玩的 “特权”，滥用病假权利，挑战职场规则与法律底线。最近，一起令人咋舌的案件二审宣判，再次将病假管理的矛盾与争议推到大众眼前。
日期：2025-05-07 标签：
在就业市场中，劳动者与企业之间的关系往往复杂微妙。入职时，面对企业递来的各类文件，劳动者有时可能未充分意识到其中潜藏的法律风险。社保缴纳，这本应是企业和劳动者双方都明确的法定义务，却在实际操作中，因各种不当行为而引发诸多纠纷。今天，让我们通过韶关戴某的案例，来深入剖析社保缴纳背后的法律问题。
日期：2025-05-06 标签：
在企业用工的江湖里，试用期就像一场 “试用期大逃杀”，对于企业和员工来说都是关键的考察期。但不少 HR 却在试用期解雇这个环节频频踩雷，轻则赔上赔偿金，重则吃上官司，搞得焦头烂额。今天咱们就来聊聊试用期解雇的 7 个实务问题，帮企业把好 “用人关”，避开那些隐藏的 “法律陷阱”！
日期：2025-05-06 标签：
在企业的运营中，劳动合同是规范企业与员工权利义务关系的关键文件。从企业用工风险管控的角度来看，深入了解劳动合同的种类以及必备条款至关重要，稍有不慎，便可能陷入法律风险的泥沼。
日期：2025-05-02 标签：
当职工因工死亡，这无疑是一场悲剧，而此时企业的责任认定，首先得看是否给职工参加了工伤保险。
日期：2025-04-28 标签：
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