9月26日下午，广州市中级人民法院、广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会联合举办新闻发布会，共同签署《关于联动高效化解劳动争议案件（纠纷）的工作意见》（以下简称《联动工作意见》）并发布劳动争议典型案例。市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会党组书记、主席唐航浩，市法院党组书记、院长王静，市人力资源社会保障局党组书记、局长汪志明共同参加发布会。发布会由市法院宣教处处长谭鹤欣主持。
日期：2025-10-13
如果到了退休年龄，还有几年（一般是三年）的时间社保才满15年，可以每年补缴，这样退休时就能得到社会保险的福利。但必须缴纳滞纳金来支付年费...
日期：2025-10-11
近日，广东省人力资源和社会保障厅联合广东省财政厅、广东省农业农村厅出台了《关于实施个人社会保险补贴有关事项的通知》。
日期：2025-10-10
2025年9月28日，市场监管总局发布《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》，连锁餐饮行业迎来了 “责任到岗、追责到人” 的监管新常态。随着我国餐饮连锁化率已从 2020 年的 15% 攀升至 2024 年的 23%，庞大的员工队伍成为食品安全防线的核心环节，而用工管理中的隐性风险，正成为企业合规路上的 “暗礁”。
日期：2025-10-09
随着《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》施行，不少企业主和HR看到“曙光”——该解释明确符合法定情形的劳动合同自动续延期间，不视为“未订立书面劳动合同”，可免付二倍工资。这虽为企业特定场景提供保护，是重要司法“红利”，但并非无条件“免罚金牌”，反而对企业用工管理精细化、合规化要求更高。若理解偏差或操作失误，企业不仅会失去红利，还可能陷入新的用工纠纷。
日期：2025-10-06
在北上广深等超一线城市，落户指标早已成为企业招揽优质人才的 "核心筹码"。为抢占人才先机，企业往往投入大量精力申请指标、对接审批，却常遭遇 "员工入职即谋离职，落户中途戛然而止" 的窘境。当稀缺指标被占用、前期投入付诸东流，企业的损失该如何界定？司法实践正在给出越来越清晰的答案，而企业更需建立完善的风险防控体系。
日期：2025-10-04
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》落地后，“放弃社保协议作废”“补贴需退还”成为企业关注的核心议题，不少企业正围绕这两大事项紧锣密鼓地梳理整改。
日期：2025-10-02
带薪陪护假来了，它不仅是员工的福利，更是企业构建包容性职场的重要契机。
日期：2025-10-01
金秋十月，国庆中秋双节同庆，多数人享受欢乐时，不少企业需坚守岗位保障运转。但假期用工藏着加班薪酬、员工出行安全、食品安全、意外伤害等法律风险，企业若不提前布局、规范管理，可能面临法律与声誉风险。我们从企业视角探寻假期用工法律边界，让法律成为企业与员工共庆佳节的“隐形盾牌”。
日期：2025-09-30
近日，广东省高级人民法院发布《民营企业法律风险防控手册2.0版》。手册根据新公司法相关规定和近年来广东法院审理的涉民营企业案件特点，归纳梳理企业从“出生”到“成长”再到“退出”的各环节法律风险，系统提出145条具体防控建议，助力民营企业提升依法治理、合规经营和风险防范能力。
日期：2025-09-29
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