在劳动纠纷领域，每一个具有代表性的案例都如同一个警示灯，照亮企业用工过程中可能存在的法律风险角落。今天，让我们一同深入剖析 “警察主张加班工资，法院不予支持” 这一案例，从企业用工视角探寻其中的关键要点。
日期：2025-05-30 标签：
公司管理中，员工偶尔犯错难免，但多次违纪就会让管理者犯难。不少企业想给“问题员工”调岗，既警示又不直接开除。不过调岗涉及劳动合同变更，操作不当易引发纠纷。现实中因调岗闹上仲裁的例子不少，企业该如何合法合规操作？调岗的“度”怎么把握？今天就聊聊企业对多次违纪员工调岗的那些事。
日期：2025-05-29 标签：
在企业日常运营中，员工试用期管理堪称重要一环。不过，试用期管理绝非“想怎么管就怎么管”。倘若企业在试用期考察员工时操作失当，极有可能触犯法律。那么，试用期管理若出现问题，企业究竟会面临哪些法律纠纷？又该如何规避这些风险呢？
日期：2025-05-28 标签：
用人单位利用自身优势地位，迫使劳动者签订放弃合法权利的承诺书，该承诺书的效力应如何认定？近日，河南省南阳市中级人民法院审结一起劳动争议案件，维持了一审判决结果。法院认定，劳动者为配合用人单位办理工伤认定申请手续而被迫签订的承诺书无效，依法维护了劳动者享受工伤保险待遇的合法权益。
日期：2025-05-27 标签：
在劳动用工中，调岗是一个敏感且容易引发争议的话题。员工拒绝调岗，未前往新岗位报到，却坚持在原岗位打卡，这种情况是否构成旷工？广东省高院在 2025 年 1 月 10 日作出的一则裁定，为我们揭示了答案。
日期：2025-05-23 标签：
在劳动权益保障范畴中，工伤认定是备受关注的关键议题。之前小编推送了一个案例：《全国首例：保安24小时值守时与女友发生关系猝死，法院认定为工伤，依据何在？》引发热烈讨论。现实劳动关系中工伤认定争议频发，员工在企业食堂意外摔倒受伤的案例屡见不鲜。但不同案例的判定结果却大相径庭。通过剖析朱女士与段女士这两个典型案例，能帮助我们理解工伤认定的复杂标准与背后逻辑。
日期：2025-05-22 标签：
央视网消息：当前，我国正加速完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是受到关注。现实中，若女职工在产假期间提前返岗，能否同时享受生育津贴与产假期间工资？北京市第三中级人民法院近期公布的一则典型判决，为这一争议给出了权威解答。
日期：2025-05-22 标签：
5月13日，北京市第三中级人民法院通报了近3年审理涉休息休假劳动争议案件的情况及特点，并结合典型案例向用人单位和劳动者发出提示建议。在一起涉及劳动者线上加班的案例中，法院明确指出，若劳动者线上办公提供了实质劳动，且明显占用了休息时间，用人单位应当支付加班费。
日期：2025-05-21 标签：
住房公积金，作为劳动者法定福利待遇的重要一环，其缴纳与劳动者和用人单位之间的劳动关系紧密相连。近日，北京市平谷区人民法院审理的一起劳动关系确认纠纷案，引发了广泛关注。这一案件不仅涉及劳动者多年后追讨公积金的权益诉求，更触及劳动关系确认这一关键法律问题，以及诉讼时效在其中的适用规则，值得我们深入探讨。
日期：2025-05-20 标签：
在 996 福报论还未凉透的今天，凌晨写字楼里不灭的灯光、手机消息框深夜跳出的工作指令，早已把加班熬成了企业运转的 “续命药”。然而 4 月某知名教培企业员工猝死事件，像一记重锤砸向行业 —— 那些打着 “弹性工作制” 旗号的隐形加班，用 “已调休” 当挡箭牌的强制加班，以及把 “报备制” 玩成文字游戏的畸形管理，正把企业一步步推向法律悬崖。别以为踩中这些雷区只是赔点钱的小事，一旦爆雷，赔上的可能是企业几十年苦心经营的口碑！今天就扒开这些 “合规外衣” 下的致命漏洞，看看你的企业是不是正在走钢丝。
日期：2025-05-18 标签：
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