近期,广州社保补缴骗局引发广泛关注,众多市民轻信网络上一次性补缴社保的广告,与不法公司签订协议并支付高额费用,最终落得社保未补缴成功、钱财两空的下场。这场骗局不仅暴露了个人在社保问题上的认知盲区,更折射出企业在社保缴纳领域潜藏的巨大风险。尤其是企业代缴社保这一操作,看似便捷,稍有不慎就会让企业陷入法律纠纷与经营危机。
日期:2025-04-26 标签:
在当下的经济大环境中,不少企业面临着严峻的经营挑战。从数据来看,部分行业的增长率明显放缓,甚至出现负增长,企业的营收和利润受到极大冲击。在成本控制的诸多手段中,降薪成为一些企业试图缓解经济压力的选择之一。但员工薪酬并非企业单方面可以随意调整的事项,它涉及到复杂的法律规定和员工权益保障问题。
日期:2025-04-24 标签:
“收到 offer,辞职准备入职,却因孕检发现怀孕被企业单方面取消岗位”,这不是职场剧的狗血剧情,而是现实中许多女性遭遇的真实困境。
日期:2025-04-23 标签:
在企业的日常运营中,人员岗位调整本是常见之事。但近期新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院审结的一起案件,却给众多企业敲响了警钟。劳动者陈某因绩效考核不合格,被公司调岗至 600 多公里外的城市,陈某拒绝报到后竟遭公司开除。这一事件背后,究竟隐藏着怎样的法律风险与企业管理漏洞?
日期:2025-04-22 标签:
在劳动关系的复杂网络中,企业用工风险与劳动者维权之间的平衡始终是社会关注的焦点。今天,我们将通过南京中院(2018)苏 01 民终 836 号这一典型案例,深入剖析企业用工过程中可能面临的风险,以及劳动者维权时需要遵循的法律准则。
日期:2025-04-21 标签:
在企业运营中,工伤事故如同一颗"不定时炸弹",处理不当就会引发诸多问题。特别是工伤期间的绩效工资发放,极易成为企业与员工矛盾的爆发点,稍有不慎就可能让企业陷入法律纠纷,付出惨痛代价。本文将结合案例,为企业管理者剖析风险,并提供实用的管控建议......
日期:2025-04-19 标签:
员工自愿放弃社保,企业真能免责吗?一旦员工事后反悔,要求企业补缴社保,还产生了巨额滞纳金,这笔费用又该由谁承担?
日期:2025-04-17 标签:
在当今职场的薪酬体系中,“包薪制” 这个词逐渐走入大众视野。简单来说,“包薪制” 就是在劳动合同里,把法定标准工作时间工资和加班费打包约定的一种工资分配方式。这种制度在一些加班频繁且时间相对固定的行业颇为常见,比如互联网、餐饮、建筑等行业。看似简单直接的薪资打包模式,实则暗藏玄机,无论是对企业还是劳动者,都有着复杂的影响,一不小心,就可能引发劳动纠纷。
日期:2025-04-16 标签:
“世界那么大,我想去看看”,这句曾经红遍网络的辞职信文案,道出了许多职场人对自由和新方向的向往。当员工怀揣着这样的决心,提前 30 天向公司递交离职申请,满心规划着离职前这一个月的工作交接与告别时,却突然收到公司通知,让其提前走人,这合理吗?公司此举,算违法解除劳动合同吗?今天,咱就来掰扯掰扯这其中的门道。
日期:2025-04-15 标签:
“你以为送的是外卖,其实是在送命。” 这句略带夸张的调侃,犀利地道出了外卖骑手这一群体工作的高风险性。而最近江苏省苏州市中级人民法院公布的一起外卖骑手确认劳动关系案,更是将新就业形态劳动者的权益保障困境以及企业用工潜藏的风险,毫无保留地暴露在大众视野之中。
日期:2025-04-12 标签: