“提前 1 分钟离岗等电梯,算早退被辞退”,这个听起来有些夸张的事件,还真成了现实中的法律纠纷。这起劳动争议案件,不仅关乎员工权益,更给企业用工管理敲响了警钟。今天,咱们就从企业用工角度,好好聊聊这事儿。
日期:2025-06-19 标签:
近日,一起员工在公司停车场猝死却未被认定为工伤的案例引发广泛关注。在这起事件中,企业主张不属于工伤,家属却认为应视同工伤,双方各执一词,法院最终依据相关法律条文作出判决。这一案例不禁让人思考:为何员工在公司区域内死亡却未被认定为工伤?企业在类似事件中该如何界定责任?
日期:2025-06-17 标签:
在企业管理领域,薪酬保密制度早已成为众多企业的 “标准配置”,员工手册中赫然标注着严禁互相打听工资,违者甚至面临解除劳动合同的严厉处罚。然而现实中,因员工打听工资而引发的劳动纠纷却频频出现。企业依据薪酬保密制度对员工进行处理,这种做法究竟是否符合法律规定?在维护企业管理秩序与保障劳动者合法权益之间,又该如何把握平衡?本文将结合相关法律条文和具体案例,进行深入分析。
日期:2025-06-16 标签:
之前小编发布过《员工提前30天提离职,用人单位提前“放行”,算违法解除吗?》,引发众多企业管理者关注。其实在企业用工中,员工辞职后反悔的情况也颇为常见。今天我们就通过一个真实案例,剖析背后的法律要点,为企业管理者敲响警钟。
日期:2025-06-13 标签:
每至业务旺季,不少企业喜欢搞 “誓师大会” 这类活动,员工们激情澎湃地认领业绩指标、签下 “军令状”。那这 “军令状” 究竟有何效力?若员工未完成任务,企业直接解除劳动合同,又是否合法呢?今天咱们就来聊聊这一企业用工中的常见问题。
日期:2025-06-09 标签:
又到一年高考时,一则旧闻被翻了出来,引发热议。“女子请假陪女儿高考被开除”,这样的消息总是容易刺痛大众的心。
日期:2025-06-07 标签:
在现代职场中,出差已是许多岗位的工作常态。但当出差行程与双休日、法定节假日重叠时,这段时间是否算作加班?近日,一起围绕出差加班认定的劳动争议案件引发关注,法院的判决思路为企业和劳动者厘清了关键法律边界。
日期:2025-06-06 标签:
在劳动关系中,加班问题是劳资双方关注焦点。当企业安排加班与劳动者休息权冲突时,法律如何平衡权益?这起历经仲裁、审理、抗诉及再审的劳动合同纠纷案,围绕“强迫加班能否成为劳动者单方解约理由”展开争议,其审理过程与裁判逻辑,为企业用工和劳动者维权提供了参考。
日期:2025-06-05 标签:
“员工醉酒作业意外死亡能否认定为工伤?”这一问题在劳动关系领域长期存在争议。从司法实践来看,劳动者醉酒后在工作中伤亡的,原则上不构成工伤,被认定为工伤的情形属于极为例外的特殊情况。因此,劳动者需严格遵守工作制度,坚决杜绝工作期间饮酒行为。 关于醉酒与工伤认定的关联性,近日记者从北京市密云区法院了解到一起典型案例,其争议焦点直指“醉酒是否必然排除工伤认定”。
日期:2025-06-03 标签:
在 “躺平”“提前退休” 等热词风靡网络,无数人憧憬 “弯道超车” 提前实现退休梦时,广东阳江一则案例却给所有人泼了一盆冷水 —— 有人因伪造身份 “提前退休” 骗取社保基金,最终面临近 40 万元罚款,不仅个人深陷法律泥潭,更给企业用工管理拉响了警报。
日期:2025-06-01 标签: