最近，一则工伤认定的案例在法律界和社会上引起了广泛关注，堪称 “全国首例”。事件的经过充满戏剧性，也引发了人们对于工伤认定标准的深入思考。
日期：2025-05-08 标签：
在如今这个充满变数的职场江湖，各种新花样层出不穷。其中，“打工人” 摇身一变成 “合伙人”，看似身份升级，背后却暗藏玄机。今天，咱们就通过一个真实案例，来揭开这背后复杂的劳动关系谜团，同时也给企业好好上一课，看看该如何避免用工风险的 “暗礁”。
日期：2025-05-08 标签：
打工人的周末，本应是卸下工作疲惫、享受生活的时光。但当公司突然通知周末要参加培训、开会，甚至是团建活动时，不少人心里都会犯嘀咕：这算不算加班？有没有加班费？企业又该如何操作，才能避开加班工资的 “雷区”，避免因用工风险 “踩坑”？咱们先来看一个真实发生的案例。
日期：2025-05-05 标签：
在企业日常运营中，员工病假管理至关重要。员工依法享有病假权利，但现实中“泡病假”（指员工通过伪造证明、夸大病情等不正当方式获取病假）现象频发，不仅扰乱企业生产经营秩序，还带来用工风险。因此，有效辨别病假真伪、强化病假管理，成为企业管控用工风险的关键。
日期：2025-05-04 标签：
企业运营中，员工拒签劳动合同堪称“定时炸弹”。法律虽给一个月签约缓冲期，但拖延就意味着踩入“二倍工资”赔偿雷区，严重冲击成本。现实里，不少员工入职后因长期出差，企业补签时常遭“工作忙”“条款存疑”等理由推脱，成为管理层的棘手难题。
日期：2025-05-03 标签：
超龄劳动者工伤认定一直是劳动用工领域的争议焦点。今天通过一个真实案例，带大家理清相关法律规定，同时给企业支几招，教你如何管控用工风险。
日期：2025-04-30 标签：
在职场这个复杂的生态中，员工与企业的博弈时刻都在上演。最近，一则 “带薪如厕” 被解雇的新闻引发了广泛关注，让我们看到了职场规则与员工行为碰撞出的火花。这一事件背后，不仅关乎员工个人权益，更牵出了企业用工风险这一深层次问题。
日期：2025-04-29 标签：
在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了保持竞争力，常常会采取各种管理手段。其中，“末位淘汰” 和 “竞争上岗” 等方式曾经被不少企业视为优化员工队伍、提高工作效率的有效途径。然而，最高人民法院早已明确指出，用人单位在劳动合同期限内通过 “末位淘汰” 或 “竞争上岗” 等形式单方解除劳动合同，属于违法行为。这一规定犹如一记警钟，让企业不得不重新审视自身的用工管理方式。
日期：2025-04-28 标签：
在今年北京市高级人民法院工作报告中，一则"隐形加班"案引发热议——这是全国首例在裁判文书中明确界定"隐形加班"的案件。
日期：2025-04-27 标签：
在职场的风云变幻中，离职本是一个人职业发展路径上的正常节点。然而，对于那些手握职业资格证的专业人士而言，离职有时却可能成为一场充满荆棘的艰难跋涉。当单位扣押职业资格证，或者在注册变更手续上百般刁难时，一场员工与企业之间的无形战争便悄然打响。更让人头疼的是，劳动仲裁委有时对要求返还证件或配合办理转移手续的诉求不予受理，这无疑让员工陷入了更加窘迫的境地。
日期：2025-04-26 标签：
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