企业注意！我国职工工作时间认定为每周40小时。法规虽有不同表述，但综合判定是40小时，超时有风险，合规用工刻不容缓。
日期：2025-04-14
在企业的日常运营中，试用期员工请长期假的情况时有发生，这给企业的用工管理带来了诸多挑战。新员工小东刚踏入公司大门，便突发急性阑尾炎，需要请假两个月来调养身体；或是小李家中遭遇变故，年迈的父亲摔倒骨折急需照顾，无奈之下请假一个月。当这些情况出现在员工试用期时，问题就变得复杂起来。尤其是当员工的试用期仅有短短三个月，却一下子请了两个月的事假或病假，这无疑给企业的试用期考核工作带来了巨大的困扰。如何在这种情况下准确考核该员工是否合格，成为了摆在企业面前的一道难题。
日期：2025-04-14
2025 年 4 月，曾经风光无限的 “宇宙第一房企” 某桂园，发布了一份令人咋舌的财报，宛如一记重锤，狠狠砸在房地产行业的心脏上，也砸醒了众多在商业浪潮中逐利的企业家。
日期：2025-04-12
在这个看似平静却又暗潮涌动的商业时代，裁员潮如同一场没有硝烟的战争，正以其独特的方式重塑着各个行业的格局。贸易战的阴云不散，更是加剧了这场行业洗牌的速度与深度。今天，咱们就来好好聊聊这裁员潮背后的潜在风险，以及行业之间那愈发明显的分化态势。
日期：2025-04-12
作为老板，企业的每一个细节都关乎着发展的命脉，其中员工的工作状态与忠诚度更是重中之重。在众多需要关注的事项里，员工兼职问题逐渐成为影响企业稳定运营的潜在风险，值得每一位老板高度警惕。
日期：2025-04-10
在建筑施工这个劳动密集型行业，用工风险如同隐藏在暗处的礁石，随时可能让企业这艘大船触礁受损。据相关数据显示，近年来建筑施工企业因用工纠纷导致的经济损失呈逐年上升趋势，用工风险已成为企业发展中不容忽视的关键问题。今天，咱们就深入剖析一下建筑施工企业用工风险的现状、成因，并探寻有效的解决之道。
日期：2025-04-09
近期，人力资源和社会保障部发布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日），多地上调最低工资标准成为热点话题。从 2025 年伊始，广东、福建、贵州等多个省份陆续加入这一调整行列，这一举措对企业用工的影响不言而喻。深入剖析这些影响，采取针对性的应对策略十分必要。
日期：2025-04-08
在劳动纠纷里，加班费问题一直是 “重灾区”，稍有差池，企业就可能陷入法律纠纷，不仅耗费人力、物力、财力，还会对企业声誉造成负面影响。因此，从企业用工风险管控角度出发，正确处理加班费问题至关重要。下面，我们就来梳理加班费相关的 10 个常见问题。
日期：2025-04-08
退休返聘人员签合同大有学问，是劳务还是劳动，各地规定不同，关系到社保、加班工资等成本，一不小心就踩坑，快了解清楚！
日期：2025-04-07
2025 年 1 月 1 日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合发布的《实施弹性退休制度暂行办法》正式施行。这一举措作为《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》的配套动作，既充分彰显了自愿、弹性原则，全方位保障职工合法权益，又为社会人力资源的高效配置和深度开发开辟了新路径。而对于广大企业而言，这项制度的落地，如同投入平静湖面的巨石，在多个维度激起千层浪，深刻改变着企业的用工格局 。
日期：2025-04-06
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